Reclutamiento de Personal en Chile con Garantía: Si No Contratas, No Pagas
Ayudamos a empresas a cubrir cargos comerciales y administrativos con rapidez, calidad y sin riesgos, respaldados por una garantía extendida de hasta 12 meses.
Reclutamiento de Personal en Chile con Garantía: Si No Contratas, No Pagas
Ayudamos a empresas a cubrir cargos comerciales y administrativos con rapidez, calidad y sin riesgos, respaldados por una garantía extendida de hasta 12 meses.
Modelo 100% contra éxito
Un modelo transparente y sin riesgos: solo pagas cuando tu empresa contrata al candidato ideal.
Garantía extendida de hasta 12 meses
Cobertura real según nivel del cargo, duplicando el respaldo habitual que entrega el mercado.
+15 años de experiencia
Experiencia validada en múltiples industrias, con clientes líderes como Coca-Cola, AgroSuper y Watt’s.
Errores comunes en procesos de Reclutamiento que afectan tus resultados
Cada día sin el candidato correcto significa más presión sobre tu equipo
Vacantes abiertas que frenan ventas y afectan KPIs
Escasez de talento en cargos comerciales y administrativos
Terna de candidatos poco alineada y entrevistas fallidas
Consultoras de headhunting que cobran sin entregar resultados
Alto costo económico y operativo de una mala contratación
Candidatos que abandonan rápidamente por mejores ofertas
Desajuste cultural con la jefatura directa y el equipo
Agenda una reunión para conocer cómo reducir tiempos de búsqueda y contratar con mayor seguridad
En PickUp Consultores eliminamos el riesgo de contratar con nuestro servicio de Reclutamiento y Selección
Trabajamos bajo un modelo 100% contra éxito, con garantía extendida de 6 a 12 meses y un proceso consultivo que asegura calidad en cada contratación, ya sea comercial, administrativa u operativa
Lo que realmente nos diferencia frente a otras consultoras de reclutamiento en Chile es que no nos quedamos en el currículum: validamos siempre los 3 elementos clave que garantizan una contratación duradera
Competencias técnicas
Solo candidatos con la experiencia y habilidades exactas que tu cargo requiere
Fit cultural
Evaluamos que cada candidato se adapte al estilo y entorno de tu empresa, asegurando integración rápida
Encaje con la jefatura
Nos aseguramos de que el estilo del candidato funcione con el liderazgo y equipo al que reportará
Nuestro proceso de headhunting probado en 8 pasos
Trabajamos bajo un modelo 100% contra éxito, con garantía extendida de 6 a 12 meses y un proceso consultivo que asegura calidad en cada contratación ejecutiva
1. Definición del perfil y competencias del cargo
Nos reunimos contigo para entender a fondo el cargo, las competencias técnicas necesarias y el estilo de liderazgo de la jefatura. Así construimos un perfil claro y alineado con tus necesidades
2. Publicación estratégica en medios y base de datos exclusiva
Activamos nuestras redes, bases de candidatos y medios especializados para maximizar el alcance y atraer perfiles relevantes desde el primer día.
3. Selección curricular con filtros avanzados
Filtramos CVs con criterios técnicos y culturales, eliminando el ruido y quedándonos solo con quienes cumplen los requisitos esenciales.
4. Entrevistas y aplicación de pruebas técnicas y psicolaborales
Aplicamos entrevistas por competencias y, cuando corresponde, evaluaciones psicológicas y técnicas que permiten validar desempeño real más allá del papel.
5. Análisis comparativo de resultados y ajuste de la terna final
Integramos toda la información de cada candidato (currículum, entrevista, pruebas) en un reporte comparativo que facilita tu toma de decisión.
6. Presentación y envío de candidatos preseleccionados
Presentamos una terna acotada y validada, asegurando que cada opción tenga las competencias, el fit cultural y el encaje con la jefatura.
7. Asesoría y apoyo en la toma de decisión final
Acompañamos las entrevistas finales, resolvemos dudas y entregamos nuestra recomendación profesional para reducir el riesgo de error.
8. Coordinación del ingreso y seguimiento inicial del candidato
Gestionamos la incorporación del candidato, asegurando una transición fluida y dando seguimiento en la etapa inicial de onboarding.
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Empresas que confían en nosotros
Más de 15 años conectando compañías líderes con el talento que necesitan en cargos comerciales, administrativos y operativos para crecer
Empresas líderes ya confiaron en PickUp Consultores
Con PickUp Consultores aseguras talento validado, continuidad en tus operaciones y resultados confiables en cada contratación
Preguntas Frecuentes
¿Por qué confiar en PickUp Consultores?
Contamos con más de 15 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección, trabajando con empresas líderes en Chile. Nuestra tasa de éxito es superior al promedio del mercado y las garantías casi nunca se ejecutan, porque los candidatos se ajustan al perfil técnico, cultural y de jefatura.
¿Cuál es la diferencia entre su servicio y el de otras consultoras?
Nuestro modelo es 100% contra éxito: no pagas nada si no contratas. Además, ofrecemos garantía extendida de 6–12 meses, procesos consultivos con entrevistas por competencias y cobertura transversal desde cargos operativos hasta gerenciales.
¿En cuánto tiempo puedo esperar una terna de candidatos?
Generalmente entregamos la terna inicial en un plazo de 7 a 10 días hábiles, dependiendo del nivel del cargo. Te mantenemos informado con reportes claros en cada etapa.
¿Qué industrias y niveles de cargo cubren?
Tenemos experiencia en sectores como consumo masivo, logística, industria, retail, minería y más. Cubrimos desde posiciones operativas hasta gerenciales, siempre con la misma rigurosidad en la evaluación.
¿Qué obtengo al contactarme con PickUp Consultores?
Podrás tener una reunión con nosotros sin compromiso en la que levantamos el perfil del cargo, entendemos tu contexto y definimos juntos los criterios clave de la búsqueda. Al finalizar, sabrás con claridad cómo trabajamos y qué puedes esperar en plazos y resultados.
Cada día sin el candidato correcto es un día de KPIs incumplidos
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